École itinérante
Une réponse de proximité à des besoins de recrutement et de formation

Nos Objectifs

Rapprocher les candidats, les centres de formations et les entreprises sur des métiers en tension au sein du territoire.

Notre spécialité

Conducteur de machine

Technicien de maintenance

Commercial

Préparateur de commandes

Opérateur de production

Nos 3 piliers

Un dispositif de proximité

Un dispositif basé sur la proximité.
Nous créons un écosystème basé sur la confiance autour des bénéficiaires et des entreprises.

Un sourcing innovant

Nous nous appuyons sur un large panel de prescripteurs et nous organisons un assessment innovant en partenariat avec Pass’Sport pour l’emploi.

Un accompagnement renforcé​

Tout au long de la formation, accompagnement des bénéficiaires par un ambassadeur, véritable coach du candidat en complément du formateur et des tuteurs de l’entreprise.

Vous êtes...

Une entreprise

Notre offre vous permet de trouver des solutions à des difficultés de recrutement, à un manque d’attractivité, ou à des besoins importants de remplacement de départs en retraite.

Un institutionnel

Notre offre est un véritable accompagnement au développement économique des entreprises, mais aussi permet d’accélérer le développement local, et l’emploi en local.

PIC 100% INCLUSION

Le projet Archipel permet de répondre aux besoins de compétences des entreprises sur des métiers en tension en mobilisant un public très large. Double objectif : construire un parcours d’emploi sécurisé et permettre à des personnes éloignées de l’emploi d’être remobilisées et formées selon les besoins spécifiques de nos entreprises partenaires.